cts-Kitas gewinnen Nachhaltigkeits-Preis

Das Saarbrücker Insitut für Management-Kompetenz hat den Sustainability-Award für nachhaltige Personalarbeit an die Kindertagesstätten des cts-Verbundes vergeben. Christian Scholz (l.), Direktor des Instituts und Professor an der Saar-Uni, und der saarländische Wirtschaftsminister Christoph Hartmann (FDP, r.) gratulierten den Gewinnern Agnes Johann (Zweite von l.), Dagmar Scherer und Carina Meusel.

Dem Ausrichter des Preises, Christian Scholz, Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität des Saarlandes, ging es im Vorfeld des „Sustainability-Awards“ um eine nachhaltigere Personalpolitik in den Unternehmen. „Wir beobachten eine starke Deprofessionalisierung im Personalmanagement“, sagt Scholz. Die Konsequenz daraus könne entweder sein, Personalabteilungen abzuschaffen und eventuell in andere Abteilungen einzugliedern. Als Alternative könne man natürlich auch nachhaltiges Personalmanagement forcieren.

In diesem Gedanken liegt der Kern des „Sustainability-Awards“, den das Institut für Managementkompetenz an der Saar-Uni in diesem Jahr erstmals ausgeschrieben hat. Es gehe darum, das Bewusstsein für mehr Nachhaltigkeit in der täglichen Arbeit zu erzeugen. „Ziel ist auch eine bestimmte Denkhaltung, weg vom kurzfristig ausgelegten Aktionismus hin zu langfristigen Strategien“, sagt Scholz. Dabei ist der Preis längst nicht mehr nur auf Personalarbeit fokussiert – nachhaltiges Handeln im Arbeitsleben würde alle Bereiche berühren.

In der Jury saßen neben Scholz auch noch Saarbrückens Bürgermeister Kajo Breuer, Radio-Salü-Unterhaltungschef Klaus Dittrich, EU-Parlamentarier Jo Leinen, Prof. Klaus Rick von der Fachhochschule Trier sowie Thomas Deicke, Verlagsgeschäftsführer der Saarbrücker Zeitung.

Wir gratulieren den Gewinnerinnen ebenfalls von Herzen!